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中移动回应降薪:不会层层降

分享文章: 来源:网易科技作者:秩名阅读:2015-07-23 09:57

7月23日消息,在中国移动年中总结会上,中国移动发布了降薪方案,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。对此,中国移动新闻发言人对网易科技表示,降薪不会层层降,薪酬将适度向一线人员倾斜。

本站曾报道《别人涨工资你却降,运营商你造吗》,对此中国移动回应表示,薪酬改革是中央企业建立现代企业制度的重要组成部分,是深化收入分配制度改革的重要任务。中国移动认真贯彻《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,前期已经完成集团公司负责人薪酬改革。

据了解,中国移动降薪也是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称《改革方案》精神实施。《改革方案》发布后,2月和6月,国资委依次下发了两个通知,明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。

此次降薪不会是层层降薪,理论上将会通过高层的降薪补贴到一线员工。

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